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关于 “私企建材待遇好吗现在多少钱3 条回答

  • 晓看红湿处丶
    晓看红湿处丶
    2024-06-12 03:32

    一、在小县城生活,生存压力不大,但是工资也不高

    现在大城市里面最大的一个压力,就是生存的压力,因为在大城市里面房价实在是太高了。

    对于绝大多数人来说,奋斗一辈子也许都很难,能够在一线城市买上一套小房子。

    但是如果你退而求回到小县城工作,那么相对来说你就能够在生活压力上面比较小,因为小县城的房价一般情况不算太高,同时各种生活的成本也比较低。

    在小县城工作还有一个好处,那就是一般情况都是离自己农村老家并不是特别远,可以说自己真正可以做到了离家近这个目标,同时在农村的老家,还可以自己做一点农副业生产,相对来说也能够补贴家用,能够节省家里面不少的开支。

    在小县城工作,你去外面吃一顿饭,一百多块钱,能吃到非常好,但是你在大城市里面一百多块钱,可能也仅仅是两三碗面的问题。

    当然在小县城工作,虽然说生存压力不大,但是在小县城工作通常来说工资都比较低,这个跟大城市也是对应的,在大城市里面工作,虽然生活成本比较高,但是在大城市工作工作机会非常多,同时收入也比较高。二、在小县城当公务员是很好的工作,收入处于中上等

    如果你回到自己的老家小县城,当一名公务员,那么相对来说这已经是很好的工作了,因为在小县城里面,公务员的工资,其实是属于当地中上等水平的。

    我自己工作的地方就是一个小县城,在我所在的地区,公务员每个月到手的钱是三千多块钱,同时年底还有2万块钱左右的绩效,这个就是刚刚考上公务员的人,他们一年的总收入。

    如果你是在我所在的小县城,其他的岗位上面工作,比如说事业编的岗位,那么相对来说事业编的工资就要低一些,每个月到手的钱也就是两千多块钱,2300~2500左右,同时年底有8000块钱的绩效。

    在我所在的县城里面,其实工资最高的体制内人员是军队文职人员,因为军队文职人员刚刚毕业考上的人员,到手的工资是8500块左右,同时年底是13薪,此外每月还有2000块钱的住房公积金,相对来说,这个收入在我所在的地区,是属于非常高的收入了。

    总体来看,公务员在小县城里面的工资收入是属于中上水平的,比事业编高一截,同时又比不上军队文职人员,可以说还算是比较不错。三、小县城的公务员不安逸,因为工作也很忙

    很多人都以为在小县城当一名公务员会过得非常安逸,这个是相对的,因为公务员有一些岗位也是非常忙的,当然不可否认,确实也有一些岗位相对来说工作压力不大,这个时候就要看你自己去哪个单位当公务员。如果你是在乡镇基层或者是一些主要单位的公务员,那么相对来说工作压力就会比较大。

    因为在这些单位工作,每天的任务量是比较重的,加班加点也是非常正常的事情,所以在这些单位工作的话,那么你的工作压力其实也不小。但是如果你去的是一些比较边缘的单位当公务员,那么相对来说上班的时候就没有太大的压力,同时基本上也不可能存在加班的现象,甚至有时候你上班去晚一点,早一点下班也没有太大的问题,这种单位相对来说在小县城工作的话就会非常安逸。当然这个工作的压力大小和未来的发展前景,是密切相关的,一般情况工作压力越大的单位,未来发展的前景就越好,工作压力越小的单位,那么未来基本上就不会有什么好的发展前景。四、小县城晋升竞争很大,大部分人副科到头

    在小县城当公务员竞争是非常大的,因为基层公务员非常多,但是真正领导岗位是非常少的。

    对于在小县城工作的公务员来说,未来想要能够得到晋升,其实竞争是非常激烈的。进入公务员队伍工作是很多人梦寐以求的梦想,因为进入了公务员队伍工作以后,就意味着自己找到了一份非常稳定的工作。但是如果你是在小县城的公务员岗位工作,那么未来想要获得晋升,相对来说就要比其他的大城市大单位要难很多。

    在小县城的公务员岗位上面工作,绝大多数人其实都是副科就已经到头了。

  • 淘淘吧
    淘淘吧
    2024-06-12 03:32

    我感觉就是小心眼多,勾心斗角吧。小公司有着大企业的病。之前去过一家公司,面试的时候目标是上市,给分红。小的不能再小的公司,一共就七八个人,设了四五个部门,事事严格按照大企业的规章制度学习,执行。有专门给老板打小报告的,有混吃混喝的亲戚,有消极情绪的。总共就这几个人,分了三个团伙,吃饭时候分团伙,一起工作安排活动时候分团伙。没有凝聚力,老板喜欢高大上,又做不出成绩,最终的结局大家也能想得到。一句话形容你们公司的人际关系?谢谢悟空邀请!答,我在北京的一家公司上班,我们这个公司是生产建材挤塑板的。我们的公司人不多,30多个人。在我们这个公司的人际关系都显得特别平易近人。除了赵总以外,一律都称兄道弟的。在这家公司严禁使用没有姓氏的称呼,比如说你在打招呼之前,必须称呼X主任,X班长,或者是X哥,X弟之称呼。不能没有姓氏直接打招呼。我们的公司人际关系相处的都非常融洽,不会有打架斗殴的。同事之间的相聚吃饭,完全都是自觉排队,没有谁推搡拥挤的行为。在这里你会感受到家的温暖,领导们经常会让厨师安排好职工用餐愉快。业余时间,用事们都会聚集在宿舍K歌,打兵浜球,练习书法,猜谜语等等 健康 有益文体活动。有时候公司还安排现场学习消防演练,同事之间都互帮互助,互学习,共同进步。在工作中这家公司经常开展“创先争优”活动,职工们都自觉的形成了先进更先进,后进赶先进的良好习惯。我们公司有一位德高望重的老会计,今年都年越古稀了,他的书法特别刚劲有力。有时候他经常教职工们学习书法。看大门的赵哥用手打的那个响鞭,实在的是绝了,打出去的响鞭回音四起。到了节日的时候,职工与厨师共同做饭,有一次全公司的职工都一起包水饺。外来的客户来到了我们的公司,经常说道,来到这儿就好像到了自己家里一样,上下亲切感,倍感十足。你要说用一句话形容我们公司的人际关系,那就是兄弟姐妹都很多,公司更红火……我们的公司就是一个大家庭,与人为善,其乐融融。我是中国 情感 乔存兴我喜欢老板娘招牌般的迷人微笑,我喜欢主任幽默又有点刻薄的招呼,我喜欢带班长偷懒过来闲聊,我喜欢同事们云山雾罩的八卦,和柴米油盐的繁琐。这一切让我感到愉快。主任厂里又给添了点活,献爱心式的,也就是免费的。领导还语重心长的发表了演说,什么国际形式国内形势的。我总结翻译了一下,通俗的解释就是,现在粮食不值钱了,存款没什么利息了,投资没渠道了,网上的猪都有病活埋了,鸡也禽流感扑杀了。就我们这还能混口饭吃,都感谢上帝吧!现在日子不好过了,都卖点力,节省着点,别她妈吃得多干的少!带班长当官难呀,大官就不说了,一个小小的班长,也是有讲究的。傲,脸要抬着,目光要俯视,走路要忝胸叠肚,摇头摆尾,要有优越感。有事没事找个不顺眼的训几句,时不时的狂吼几声抖抖威风!这个可以借鉴一下号称咆哮马的马景涛,即使修炼不成咆哮马,也得变成咆哮驴。再最重要的是冷。要像刚从马王堆挖出来,又扔到太平间里冷冻24小时的模样。理解不了的都不是当官的料,可以找林正英的片子好好观摩一下。您也许会说,那不就是僵尸嘛!对,表情就得和僵尸一样。中国几千年来都是官本位,再小的官架子也不能小,小指甲盖大的权利也要用到极致。食堂的大师傅每次白班都为吃饭发愁。自己这边吧,师傅做的大多象忆苦饭,难以下咽的像鲁迅说的桔梗汤,去对过厂吃吧,又会受到歧视,得排在人家工人的后面。又中午了,我远远的观察清冷的食堂门口,看看有没有舍身取义的人去当试验品,我也曾几次当炮灰,买回的炒面像橡皮泥,又糟又没味,买回的烧饼像压缩饼干,吃完累的脸都疼,买回的馅饼吃一半了还不知道是什么馅,我几乎都是含着眼泪吃完的。好容易看见出来一个,我一看,笑盈盈的,脸上没有愁苦之色,放下心来,大概还可以吃吧,鼓足勇气拿饭缸去买。一进门,看见有两个女生正吃的津津有味,都见底了,我的心放下大半。我说又熟了一锅,接着吃吧,美女们笑吟吟的说吃饱了。我再次确定,应该不错,要是难吃的话,美女也会变成苦瓜或包子。老师傅挑起一根锅里的面条说,你尝尝熟了没,我赶紧用缸子接过,一边吃一边说熟了熟了。老师傅给盛了一份还说,看看咸不,不咸再浇点卤。多好的人呀,除了手艺不行,哪都不错。这顿饭做的真的很好吃。努力吧,老师傅,你行的!石药广告说的好,做好药,为中国!您也应该做好饭,为大家呀!到底您也不是为了让我们受罪才来的,是不是?同事心如止水,又似老僧入定。修行,从这个炎热的夏天开始。是顿悟了,还是看破了?都不是,这么高温的车间,不保持足够的定力,怕被融化掉。摸哪都是烫的,空气都灼人。用凉水洗把脸吧,放出来的烫脚合适。男人们都和火云邪神似的,穿着大裤衩,趿拉着拖鞋,脸和熟了的蟹盖似的,见面招呼一句,哥们儿,让人给煮了?女的好像刚从海滩上跑下来的,穿着比基尼似的。又像被太阳暴晒过的花朵,一个个低眉顺眼的打着蔫。也有泼辣些的,像非洲过来的烤地瓜的,满脸泛着油光,一边手忙脚乱的忙活,一边大声的和别人聊着,一边咧着嘴傻笑。大概是天太热把神经烧坏了。水是不能少的。这温度要是不喝足够的水,一个班下来难说不变成一具木乃伊。你如果爱一个人,就让她去纱厂,因为那里是减肥美白中心。如果你恨一个人,就让她去纱厂,因为那里每一个班都是煎熬。虽然吐槽这么多,可我还是很喜欢这里,这里就像一个大家庭,热闹而又亲切。大家好,我是下里巴人文字,看到回答问题得50元,我激情澎湃,文思泉涌,希望能有机会分一点。去年买的一捆啤酒还剩一瓶,哪怕分上5块,也可以买点茴香豆,喝上一顿。我的人际关系,分几个部分吧。我自己做生意的人脉。不错,帮趁过的顾客大部分有需要的都会回头。合作过的客户,现在还在合作。在前夫家里的人际关系不好。因为我前夫多病,土地又征收了,他父母大哥大嫂,侄子,个个欺负我,想赶我走,说我克夫。但是我舍不得孩子,不管他们怎么刁难我,辱骂。我都不理他们安安心心做自己的生意。在娘家,村里人都觉得我不错吧,我自己认为。三天两头的往家赶。曾经出去打工,现在还和我老板娘来来往往的,她在广东,我在广西。然后她的老公也是广西人,当初他们成功结婚,我还说了很多话。导致老板娘的老公非常恨我。同学相处的也还可以吧现在。之前我穷的时候没有人看得起。借一百块钱都借不到。因为前夫的病,花光光所有积蓄,还借了十几万外债,已经没有人再愿意借给我钱了。到现在为止我都不想要闺蜜了,当初前夫病的时候,我跑去摆地摊发家了,她到处散播谣言,说我在外面跟很多男人睡赚钱。自己进厂打工,没本事赚钱。看到别人赚钱了,认为只能靠男人。她们不知道人家摆地摊多辛苦,跑城管。被抢了多少东西,摆摊的工具。今时今日的我看透了,有钱才有人脉。穷了亲戚朋友都看不起你一句话形容公司的人际关系。国有企业,待遇优厚,上班悠然自得,人与人的关系表面上和和气气,实则人浮于事,遇事推诿扯皮,相互拆台,勾心斗角。国有企业管理体制就像一个灌满温水的大澡盆,你舒舒服服的躺进去,昏昏欲睡的样子。一边抱怨它的臃肿,一边享受它的惬意。遇到有利益的事情争着抢着去做,遇到没有利益,需要“填憨”吃亏,吃苦受累的工作,相互推诿扯皮。有荣誉,争得面红耳赤,甚至不知羞耻的往自己脸上“贴金”;有困难,相互推诿,都成了九段“太极手”。在争利益抢荣誉上,各种伎俩都用的上,甚至相互败坏、诋毁,勾心斗角。国企必须改革。不但改革旧的管理体制,还要创新管理思维,要给国企注入新的管理模式,尤其是改革创新企业高管管理模式,才能最大限度的提高国有企业经营管理水平,为 社会 提供最大的 社会 效益。很高兴参与回答。职场上的人际关系说白了大都是和自身利益挂钩的,这里所说的利益分为金钱利益和脑体利益,自古至今皆为此。大学毕业后一直在私企工作,二十多年的阅历让自己感触颇深,刚参加工作时,毛头小子,单身一人,没什么经验,工作干劲十足,向老师傅老领导学习各方面实操经验,他们也没把我当成外人,也很照顾我,让我感激十分,关系非常融洽,有事没事在外和他们吃饭。一人吃饭全家不饿。当时自己也没什么宏伟目标,给别人也造不成饭碗威胁,公司上下对自己都很好,没有什么思想压力。时光飞梭,很实际的讲由于自己的努力,过程在此不一一表述,自己被提拔为部门经理,心里自然甚是高兴,工作更卖力了,领导也经常让我做一些其它份外工作,当时心里很坦然,觉得这是公司的信任,于是那段时光对自己来讲是没有周末的,泡在办公室里直到做出让领导满意的方案。一切都是那么平静,直到公司一次年中总结大会,老总直接在会议上对我进行大加表扬,什么业绩啦,不计较什么啦,向我学习啦等等,虽然这的确是自己付出的回报,但其他部门领导低头默然,当然也包括曾经的老领导老师传,我觉得老总的讲话刺激了他们。果不其然,从此以后他们对我隔了一层墙,一种让自己窝心难受的墙,虽然此时的我还是平易近人,但他们似乎变了,变的陌生起来。公司工作吗,是靠各部门的团结协作,共同出谋划策,共同努力的结果,再好的政策,必须落地实施才行,可在配合上嘴上不明言,但推诿的事确时常发生。公司总业绩也出现了不小的下浮,我尽力了,但我知道,再明事理的老板还是会将效益放在首位的,于是,我主动找了公司老总深谈了一次心,没有去针对某个部门某个人,是从公司大局出发。听完我的话语和建议想法,领导停了几分钟,意味深长的说,我相信你能解决这问题,你大胆去做,我全力支持你!这对我的压力是真大,公司规模也不小,如何做到让每个员工主动去做,并且做好,着实很难!我翻阅了很多书藉,查阅了不少网上公司经营管理知识,同时也咨询了很多朋友,兄弟单位,取其精华!最终找到了病根,看似完善的公司制度其实存在着致命漏洞,于是一部完整的符合公司实际发展的制度和激励机制在我的努力下做出来了,并得到了老总认可,并第一时间发布,全员学习。产生的效果非常好,开会时我就发现同事们都脸带喜悦,因为是利益共同体,和每个人的付出直接挂钩,实践证明,年底公司效益番了近两番,个人腰包都不同程度的鼓了起来,我的眼睛湿润了,真的,当时真想哭!自此,不光同事对我,每个人之间都很配合,还是那句话,利益共同体产生的效益。说了不少,一部符合单位及个人发展的制度是多么至关重要!事在人为,公司人际关系靠的就是拧成一股绳,而不是散沙式的管理!2019.3.22各路牛神鬼怪齐聚江湖。世上最难测的是人心,你感觉和某个同事平时关系不错,但可能在背后打你的小报告捅你刀子的人就是他。职场上的人形形色色,有的同事精神活泼,能说会道,也有的同事刻板木纳,心思很重,有脾气好的,也有脾气邪的。之前在一个大公司里,首先我是一个正常人,有几个聊的来的同事,私底下关系也不错,生活中有空的时候偶尔还会聚在一起吃饭 娱乐 。当然也有不对路的同事,最多工作需要接触几次,基本没什么来往,不得不提还要提防他会不会搞小动作。剩下的一些同事关系一般,谈不上什么朋友,充其量全是熟人,也有些工作上相处的还行,但生活上没什么交集。通过我的经历结合我的经验总结出,职场上利益当先,权利为重。你有多好的人际关系,只要你触犯了他人的利益,他就有可能搞你。你和某人交情再好,有可能也比不上领导在他心里的地位。 公司讲的是制服,不是人情,重情义的人往往会骑虎难下,最后受伤的是自己。 私底下和工作上一定要分开,公事公办,不要被 情感 左右。希望我们都能做一个有道德,有担当,有素质的职场人。有人的地方就有江湖。职场中的人际关系其实千篇一律,散布谣言、拉帮结派、暗中捣鬼等无非就是为了谋求自己的利益最大化。所以要在职场中立住脚,首先得让自己有真本事。俗话说打铁还得自身硬。如果你在自己的领域成为佼佼者,认认真真的完成老板交代的任务,就没有必要去掺和公司的是非八卦。当然必要的人际交往还是要重视的,毕竟一项工作必须多人协力完成。如果话太少,会让大家觉得很难接近,时间一长就会变成孤家寡人,工作起来也会很不舒心。但是不要去评价公司的同事和老板的是非,多聊些 社会 上的八卦。不小心说漏了嘴,无形中就给自己增加了对手。毕竟我们去职场的目的,无非就是给自己赚取生活的费用。牢记着这点,公司的人际关系处起来也就不那么麻烦了。某服务型企业,还没阳澄湖边胡传魁“拉杆子”初期的规模大:总共八九个人来十来间房。在市场扑腾得晕头转向,数个春秋过去了业务量不升反而TMD降!说到那人际关系也算简单:以司头为圆心,以裙带为半径画个圈子在那儿晃。其它的若多说属于跑题,就此打住各位看官凭经验去脑补猜想。(2019.3.22)表面上的风平浪静,深层次的暗自竞争~我在学校工作,单位里的同事也都是教书育人的教师,大家平时都是和和气气地自己做自己的事情,闲来无事也会话话家常,但是一到期中期末考试的时候,教授同一年级、甚至是教授统一科目的教师就会暗自较劲:比优秀率、比及格率、比平均分……这样的比较不直白的说出来,但是教师们却在心里比了个够。而且当把学校这个职场扩大到一个地区来说,教师们竞争的范围又由一个学校扩大到了一个县城,一个市区。其实教师的自我提升是一方面,更多的是在和同行竞争,。不过这样的竞争总是利大于弊,教师的教学热情提高,孩子们的学业成绩也升了上来。所以学校也不是与世无争的职场,我认为“表面上的风平浪静和深层次的暗自竞争”还是很贴切的形容的。

  • 兔子精
    兔子精
    2024-06-12 03:32

    建筑工程专业好找工作吗 不好找,男生的话找施工比较容易,建筑现在这块不景气了,单位基本上都找有几年工作经验的,实习生跟应届毕业生都不收 【全文】仅以此文献给土木行业中的年轻人应广大网友的要求,结合本专业的特点,对土木专业高校即将毕业的师弟师妹们介绍点经验,只是个人所见,不足之处请见谅。一共有10个内容,偏多啊!第一部分 大学毕业生如何找工作。大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前,要明确自己究竟想要从事什么工作,自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的,还是先找到工作为妙,不要幻想太多。土木行业很重视经验的,不管是从事设计也好,施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位,在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人,而且身体好,在工程管理上绝对是个好手,因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多,因为在施工单位你要和多方人士打交道,是动态的管理,随时有新的事件、突发的事件出现,对我们是个极好的锻炼。干工程没有不出事的,而且层出不穷,就象防水工程一样,没有不漏的,否则哪有那么防水堵漏公司?处理工程事故是最能学到东西的,你能记住一辈子,据统计,在工程质量事故中,真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多,绝大多数(90%以上)是经验不足造成的。女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院,大的设计院进不去,可以先去一般城市的设计院练练手,差不多了再去大城市。没有施工经验的人也可以搞设计,但设计质量不一样。在施工单位呆过的人搞设计,他的设计图纸非常合理,为施工单位着想,尽量简化施工。没有施工经验的人设计的图纸,最怕施工的人问他,在现场服务也是比较费劲。但也没有必要非得去施工干不可,也可以经常去施工现场看看,时间长了也行。不喜欢土木行业的也可以考虑改行,自己做点小生意,开个小公司。因此为自己定位很重要,一定要为自己定个方向。为自己定位后就有针对性写简历,简历一定不要超过三篇,最好是一篇。在外面找工作最好不要带毕业证的原件,因为发生过许多丢证的事,很麻烦的。在简历上写上毕业证编号就行了。不能轻易将证件交给用人单位,有些单位为了控制学生,就扣证件。还有的给安家费,但到了用人单位一打听,原来要分几年给付,还要扣证。在投简历时,不要硬给人家,一般他们主动收下的有戏。新毕业最好是去正规的单位,比如国企。只有在国企练成手了,才能去私企和民营企业。尤其是女生,最好不要去私人的建筑公司,那里的从业人员有一部分素质很差,女生去了很危险,但如果去了国企就没什么事了。第二部 面试中需注意的事项。面试时回答问题一定要实事求是,有什么想法就说什么。要强调自己想从基层干起,不怕吃苦。衣着不要太过于华丽,搞技术的人都比较朴素。我当年晋工程师的时候,只穿着劳动服,对面试的人说我刚从工地过来,没来得换,虽然答的不太好,但也通过,印象很重要的。不要迟到,有条件的最好要提前一天去看看。到了面试单位要四处走走,看看公司的管理怎么样,借机和人聊几句,了解一下新单位。如果公司很破,办公室内的卫生很差,我劝你还是别浪费时间了。另外看看面试的人,是不是对你们很和善的,总之要多留点心眼。千万不要把证件给他们,不要交押金。第三部 初到一个新单位要注意什么。FIRST 不要乱说话。讨论技术问题时,由于我们刚毕业,发言的可能较小,正确率更低,所以好最是听,不要乱插嘴。不要乱评论公司中的某个人,比如太丑,太漂亮,太不正经了等。我刚参加工作的时候,看公司的一个女的很不顺眼,穿的花枝招展的,就想和对桌的*工程师说说,亏了那天我没说,很快我就知道了那个女的是他的小姨子。在一个新单位的人际关系你没有摸清之前,一定要少评论人。总是批评的人一般来说是好人,一定要听话啊!同事之间的聊天如果是无关紧要的,可以参加,否则不要参与。在施工单位聊天是一门必修课,很重要的,要和监理聊、和甲方聊,只有聊天才能聊出感情。到了施工现场不要指手划脚的,不要不懂装懂。对待老同志要尊重,尽管现在大学生很多,但在单位里大学生人们还是喜欢的,尤其是施工单位,大学生并不多的。对待那些没有文化的人,不要轻视,他们毕竟在单位干了一辈子,在许多方面还是值得我们学习的,比如说敬业精神和工作经验。SECOND 要勤快点。早上早来一会,打扫打扫卫生,整理办公桌。没有特殊的情况不要迟到,不要总请假。别人工作忙时,主动帮一下也是必要的。集体活动要参加,不能象在学校那样,想来就来,想走就走了。THIRD要善于学习。由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。一个是向实践学,一个是向有经验的人学,还有就是向书本学,多看些工程例项方面的书,看课本就没有必要了。FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好,做设计也好。要能吃苦,土木工程本来就是一个艰苦专业,我念大学的时候很多人都不喜欢念,现在不同了,因为找工作比较好找,加之从业人员短缺,现阶段学土建的人多了,但其艰苦性仍未改变。只要和土建相关的人,没有轻松的,就是领导也不象生产单位的领导那么轻松,生产单位一样产品生产多少年,人员装置都是固定的,而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累。FIFTH 对待工作要有责任心。当今社会谈责任心仿佛有点过时了,但作为工程技术人员却要有责任心,而且要强。我当年结婚三天就上班了,因为当时负责一个很大的专案,我放心不下,在家里呆不住。有的时候,因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人,如果是工作经验不足造成的损失有情可原,但如果是因为没有责任造成的损失,领导会对你有意见的。在任何一个单位,出事故是正常的,外表看着正在施工的巨集伟的大楼,其实都有许多的问题,有大有小,只是外人不知道罢了。有的毕业因为出点事故就灰心了,没有必要,时间长了就会了解,出质量事故是绝对的,不出事故是绝对不可能的。SIXTH 不要站错队。新到一个单位,不要和某些人过于关系甚密,不要参加任何一个帮派,只是努力工作就行了。第四部 关于考证和晋职称的问题。在土木行业有许多证可考的:注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过基础课的考试,要先过基础课,如注册结构师、注册岩土工程师等,工作若干后才可考专业课。有的不需要基础课,但专业工龄要求较长,如:注册造价师、注册监理工程师,其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年,是要求条件最高的。其它的只对学历有要求,对职称没有具体的要求。考证是大势所趋,也是社会公平竞争的一种方式,对那些愿意学习的人是非常有帮助的。关于晋职称。大专毕业后三年评助理工程师,证上助理工程师后四年评工程师,即大专毕业后七年可晋工程师。大专毕业原则上不允许评高阶工程师。本科毕业后一年后自动转为助理工程师,评为助理工程师后四年评工程师。即本科毕业五年后评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高阶工程师。硕士毕业后2-3年评工程师,博士毕业后1年评工程师。例如某人专科2005年毕业,则他在2008年晋助工,在2012年晋工程师。某人本科2005年毕业后,他在2006年晋助工,在2010年晋工程师,在2015年有资格晋高阶工程师。看现在的趋势,专科晋高阶的可能越来越小了,除非有重大的贡献。晋工程师只需提交几篇论文,不用发表,可以随便抄的。但晋高阶工程师要在省级以上刊物上发表1-2篇文章。了解以上内容,有助于同学对今后的人生定位,对自己今后的人生之路有个安排。现在的人生有许多道路可走的,我原来是专科毕业,后来念的自考本科,大学毕业十年后又考上了研究生,所以不用一条道走到黑,现在的人生道路是多元。但在人生的紧要关头有几步是非常关键的,工作就是其中之一。我在原单位对手下的技术人员很好,对新毕业的大学生总是加以指导。有的人没晋完中级职称就到外面闯荡,也能闯一阵子,但他现在特别想回来晋职称,因为土建行业没有中级职称找工作很难的(不是指毕业生),他本来应该在2003年晋职称,直到现在也没晋上,就是没安排好自己的行程。第五部 大学学的专业课与实际的差别。经常有人问我,大学里面学的课程在实际中有用吗?我的回答是,有用,但用的不多而且不够用。大学里面学的许多课程只是让学生了解一下内容,没有深度,和实践有距离。我是施工单位出身的,对设计了解的不多。大学所学的东西,在设计院里用的多,在施工单位用的少,但并不是说,施工单位对大学生要求的低。现在的工程越来越复杂了,有许多地方要用到力学知识的。在国外施工单位的技术力量是强的,这一点不同于中国。在实际工作中最实用的是手册和工程例项之类的东西,要多看看。我个人认为对大学的课程,只要是自己答的,能达到60分就行。其实很多课程如果开卷,大多数人都能答80分以上。在实际工作中就是开卷考试,不会就翻书嘛,又没有人监考!注册结构工程师和注册岩土工程师的专业考试就是开卷考试的。第六部 在工作中如何提高自己。这一点在前面我已经说了一些,在这里我简单提一下。我在单位的时候,有什么活都抢著干,每个月开资,先去沈阳买书。刚开始在工段当技术员,后来是质量检查员,分公司的主任工程师,编了大量的施工方案,还参加了公司的施工招投标,我主要是做施工组织设计。2001年底晋上工程师职称,2002年年初我离开了公司。我的感觉是一定要把工作中的体会记下来,平时多攒点资料。因为我是从基层一步一步干上来的,所以公司对我还是很重视的,下面的工程技术人员对我也很尊重,对一些工程问题的处理,我做的方案他们是认可的。我记得一位院士说,他其实很一般,但和他同时毕业的同学都在了机关,就他在基层,一直从事技术,边干边学,就有了今天的成就。我们这儿的院士说人的能力总是逐步增长的。刚毕业的同学,到了新单位很多东西都不懂,就对自己产生了怀疑。事实很多人都是这样的,我刚毕业的时候也是啥也不会。比如一棵小的时候,树小根也小,树长大了,它的根也大了,所以不要对自己的能力有疑问。随着时间的增长,你的树会越长越大的,根也越越发达,小树怎么可能有大根呢?有的人问我:“我在小城市工作,听说大城市的施工技术很先进,我能行吗”?可以的,没问题的。我以前在一个小城市干的是重工业厂房,后来我到北京工作,没什么不适应的。都是那点东西,也是陪各方人士聊吗,我发现土建行业的人都特能讲。而且技术越先进,我们越轻闲。第七部 如何跳槽。在单位干的差不多时候,就得准备跳槽。要作好各种准备:首先把自己的证书都掌握在手中。在走之前要处理好各种事情:欠人的钱要还,不要声张,妥善处理好和准备抛弃的(男)女朋友的关系,有情人的要断绝来往了,有老婆孩子比较麻烦就得带着了,(男)女朋友在外地的要事先让他们知道,帮助找个工作,有同学朋友的请他们帮助介绍,实在没有可靠人的就得自己出马了。光棍比较好,一个人拿个包就走人了。胆小怕事的,怕找不到工作又回不了原单位的,可以采用“骑驴找马”的方法:先不辞职,请假到外地找工作,觉得不行再回原单位。我胆子比较大,就和领导说了句我不干了,就走了。我到北京找工作的时候,先随便找个单位干著,省了住宿的钱(在旅馆里住着很不安全的,最好到大学的招待所),利用周日到人才找工作,而且你在工作单位就有人给你指路了。我就是在北京的一家房地产公司内工作了十天,后经高人指点,投奔了另一个公司,我非常满意。临走之前要和同事处好关系,和领导要说,不是我不爱你,只是我爱不起,因为挣的太少。我没别的能耐,就有一点比较好: *** 过的单位我还可以随时回去,希望你们也能做这一点。在另一个单位,不要说原来的单位怎么怎么不好,不要骂原来的领导,因为你的新领导会想,这小子早晚也会骂我的,还是不要吧。跳槽的原因,可以有许多种,就是不要贬低原来的单位和人。我去过一个外资企业,其中一个人在面试时,他说,我掌握原来单位的所有秘密,我的老板一听吓坏了,他的下场可想而知了,你敢用他吗?跳槽就是跳高,越跳越高!第八部 关于爱情。俗语说:男怕选错行,女怕选错郎。在土建行业的女生找男朋友还是比较容易的,所以在这里就不谈女生了,她们只怕会挑花眼了。我对爱情看法是:爱情是美好的,但不要搀杂太多的功利。大多数的女人对家庭和爱情都是忠贞的,作为男人一定要善待她们,因为作为一个女人确实不容易,尽量不要离婚,如果双方不爱,不要勉强,否则会对很多人造成伤害的,尤其是女方。如果男人烦了,可以在外面找个情人(一定要有一年的考验期才能确实情人关系),但不要离婚,在外面累了,一定会回家的。这就要看你的手段了〈〈跑题了〉〉。在施工单位的男生要如果公司来了新的女大学生一定要掌握第一手资料,第一时间出击,晚了就不行,以前女大学生特少,我这么优秀,在单位都没抢著,现在供应量比较充足,但也要早出手,最起吗要挑个好的吗。如果你已经死了心了要离开公司,最好就不要处了,免得对双方是伤害,很少有男人能做到甩掉女友不伤心的,何必呢!不用着急,我还有高招。如果你混的差不多了,就去大城市工作,首先房地产公司,那里面的漂亮女孩特多,在土建行业里,只有房地产公司里男女比例比较合理,凭借自己的能力找个漂亮的女孩不成问题,最好是独生女,在该城市有房的,这是最理想的。实在不行,就去附近的大学上自习,专找大四的女生,成功率极高,那时的你西装革履,又有钱,又喜欢学习(毕业了还来上自习),女生能不喜欢吗?,那时你会昂天长叹,当年的我,有众多的妹妹错过了,真是可惜了!如果时光能倒流。。。。。。实在找不着,我也没办法了,去征婚吧。我当年在施工单位由于没找到女朋友,很着急。所以有一年就到了房地产工作近半年,确实有许多女孩对我很好,可是没把握住,主要是我胆小。后来我又回到原单位,随着时间的增长,胆子大了,脸皮厚了,但是附近也没有大学啊,我又不能去技校吧?想了一阵子,我想到了外语角。和领导说了原因,他们很支援,因为他们知道我闹心的原因。我的外语比较不错,发音好,在外语角的第一天我就征服了一个女孩。很快我们就不在一起练口语了,而是对口形了,还有。。。。。。,现在我儿子管她叫妈妈。爱情还要自己掌握!第九部 寄语年轻人。虽然我三十多了,但是我又重新回到了校园,读研究生。我所接触的学生和同学与你们差不多大,我对门的小博士才二十一岁,比你们还小呢!我也面临重新就业的问题,但我要从容多了。我理解你们,毕业了,父母养育了这么多年,都想回报社会,父母,证实一下自己的能力,但是不能太急躁,我上面讲的小树的故事,它的根不是一下子就长大的。你们能在一个单位安心工作,平安并且健康就是对他们的最好回报!第十部 施工单位并不可怕。许多同学一提起施工就害怕,以为施工单位不好,实际上不是这样的。现在的施工的施工条件比以前强多了,尤其是一些大的正规的施工单位,生活和住宿的条件是非常好的。如果你们在施工单位碰到象我这样的领导就我一个星期给你们放假,约会的可以随时走,向上级多要点女大学生,这也是稳定军心的大事。肯定有的,经济发展了,施工单位也会好的。而且越来越多的高素质的人在担重任,所以前途光明,道路曲折。相信土建行业男女大学生比例失调的日了不会长久了!你没看到大学在扩招吗!这是我们的建设部部长给教育部部长提的意见。愿大家都找个好工作,找个好伴侣。 学建筑工程专业好找工作吗 再好的平台,也要有真材实料来支撑。行业已经被打破,学会学习和会学习才能长久,只有自身能力的提升和务实的处理能力方能体现自我价值。不在于你选择什么样的职业,任何职业都不是好的工作。羡慕的只是外在的,充实的是自我内心的发展。搬砖也有梦想,就看你是否放弃目标。 建筑工程专业需要什么证好找工作 呵呵 考一个国家造价员资格证很必要,以后就可以考造价师,因为你是女生像施工之类的证你考了也用不上。像建造师之类的考一个也不错,有利于就业。不过建造师是毕业以后才能考得。除非你出具假证明。 建筑工程专业怎么样。出来好找工作吗 在未来十年内,与建筑有关的东西都比较赚钱。建筑工程专业也将一直是个热门的专业,特别是在中国这样一个发展中国家,房子,道路,桥梁这些都是 *** 愿意花费大量资金来建设的专案。我是学土木工程专业的,听一些师兄说,他们毕业的时候,都有几个公司任他们挑。待遇也不错。不过你想在这方面发展,需要把专业知识学精,有机会的话,最好再深造一下。待遇和找工作都不成问题的。 建筑工程好找工作嘛? 好找工作的 学建筑工程专业工作好不好找 土木工程专业的就业前景分析》 随着城市建设和公路建设的不断升温,土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作,对大多数毕业生来讲并非是难事,然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关,其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向,而从技术转向管理,也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备,找到正确的职业发展方向呢?木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向,在职业生涯中,这两个方向的职位既有大体上的统一性,又有细节上的具体区别。土木工程专业的主要就业方向有以下几种:工程技术方向 代表职位:施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、专案经理等。 代表行业:建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 就业前景:就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样,土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业,其中在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代,只要人才市场上没有出现过度饱合的状况,可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。 典型职业通路:施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-专案经理/总工程师。 年薪参考:施工员/技术员:1.5万~2.5万元;工长:2.5万~4万元;技术质量管理经理:4.5万~7万元;专案经理:5万~10万元; 专家建议:随着我国执业资格认证制度的不断完善,土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术,还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考,因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新,尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生,在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。 设计、规划及预算方向 代表职位:专案设计师、结构稽核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 代表行业:工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。 就业前景:各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长,城市规划作为一种新兴职业,随着城市建设的不断深入,也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起,工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 典型职业通路:预算员-预算工程师-高阶咨询师。 年薪参考:预算员:1.5万~3万元;预算工程师:2.5万~6万元;城市规划师:4万~7万元 建筑设计师:4万~10万元;总建筑设计师:25万元以上。 专家建议:此类职位所需要的不仅是要精通专业知识,更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说,其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例,现代建筑还要求环保和可持续发展,这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历,同时善于学习,并在实践中去体会。市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验,具有一级注册建筑师资质,并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书,如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗,预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。从事此类职业还需要全方面地加强自身修养,如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等,有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学,以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知,并且要能融会贯通,锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作,如房地产估价、工程预算、工程制图等。 质量监督及工程监理方向 代表职位:监理工程师 代表行业:建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。 就业前景:工程监理是近年来新兴的一个职业,随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范,监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇,并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。 典型职业通路:监理员—资料员—专案直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。 年薪参考:现场监理员:1.8万~2.5万元;专案直接负责人:2.5万~4万元;专业监理工程师:3万~5万元;总监理工程师:4万~8万元。 专家建议:监理行业是一个新兴行业,因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业,其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。监理员需要取得省监理员上岗证,专案直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证,工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证,总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业,在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班,通过考试后取得监理员上岗证,此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间,可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司,从事现场监理、测量、资料管理等工作。 公务员、教学及科研方向 代表职位:公务员、教师 代表行业:交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。 就业前景:公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门,路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长,但这些行业的竞争一般较为激烈,需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。 年薪参考:高校教师:2.5万~4.5万元;中等专业学校教师:1.8万~3万元;普通公务员:2万~3.5万元。 专家建议:想要从事此类行业,一方面在校期间要学好专业课,使自己具有较高的专业水平,另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养,使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。 建筑工程专业的二级建造师没有经验好找工作吗? 好找工作,进建筑施工单位做专案经理的机会会比没有证书的要大。另,证书挂靠出去每年也会有w元左右收入,祝您前程似锦! 建筑工程女生好找工作吗 只要有能力就好找工作 建筑工程技术专业 哪里好找工作? 现在全国的建筑工程人员需求挺大的,一般地方都在招聘了。多浏览一下招聘网站找工作还是比较简单,就是想非常适合自己有点困难

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