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关于 “建材行业哪个工种好做些3 条回答

  • 月色
    月色
    2024-05-20 16:20

    现在做什么销售比较好? 什么销售好做,不同的销售可能采取的方式不一样,我不知道你问的是产品行业还是其它。在我看来,你要做销售先要考虑这种销售主要需要采取的销售方式,电话销售可能是最简单的,销售话术就那么多,很快就可以上手,业绩主要取决于你的工作量,不依赖什么关系,完全凭自己努力就能赚钱,你也不需要搞什么复杂的关系,也不需要吃吃喝喝。比如有些工业企业产品销售,主要是对企业的采购者,这就需要客户关系的长期经营,你要会与人打交道,甚至请来送往可能难以避免。比如保险,其实也不能说难做,直销,真正接受他们的人都认为那是最容易做的,关键是取决于你想要什么,愿意付出什么。各有优劣。至于行业,哪个行业都有机会。一个好的业务员要做些什么? 同样在努力,都是做销售,为何有的人能够成功,而有的人确一直碌碌无为?那么他们之间的差异到底是什么呢?让我们一起来看看吧!1:自我认知业绩不好的销售人员:很少想到如何去说服客户和如何才能说服了客户,认为做业务*的是产品的好坏和客户的选择,认为客户该怎么样就该不相信会有什么改变。总是抱怨和牢骚,寻找理由!优秀的销售人员:骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情,就是自己给自己做老板,世界上没有完美的产品,只有天天销售产品的销售人员。他有强烈的进去意识,喜欢认真的学习和努力的工作,这也是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己说服客户。2:休闲业绩不好的销售人员:在家看电视,为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的时尚来武装自己。优秀的销售人员:在外跑市场,即使坐在公共汽车或者地铁上也不放弃自己身边的目标,努力的去和他们套近乎。索取他们的资料明信片或者给目标介绍自己的产品。对一个好的销售人员来说,电影院,咖啡亭,游泳馆对他来说是签合同做好的地方!3:交际圈子(思想)业绩不好的销售人员:比较孤僻,不喜欢和大家交流,业绩不好的销售人员的圈子大多是很差的业务员,也排斥与优秀的业务员交往,久而久之,心态成了我们命不好或者运气不好、或者真的这个产品不好做以及自己能力不行的心态,思维成了“我不行”、“这个客户可能不会和我合作”的思维,做出来的是也就是客户的原因或者公司或者与产品有(没)关等外界因素造成的销售不成功的模式。大家每天谈论著商品怎么去降价,交流着怎么让产品更完美可以满足所有客户不同的需求、交流着产品的推广和宣传势头不够等,虽然有利于训练策划“能力”!但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了。忘记了自己的本质工作是什么。慢慢的就变成一个形成一种空想主义者!4:学习业绩不好的销售人员:学别人的死板的方法。照本宣科!不喜欢学习或者不懂得学习什么?优秀的销售人员:学别人的好的销售思路和与销售产品相关的其他的业余的知识,来扩充自己的知识面。学习客户叮方法!善于学习。5:时间管理业绩不好的销售人员:整天搞的自己很忙,没有头绪,总是有做不玩的事情,给客户写不完的计划书和策划方案。甚至连吃饭时间都搭在里边。一个连吃饭都顾不上的人还会是顾客的好顾问么?业绩不好的销售人员的时间是不值钱的,有时甚至多余。怎么混起来不烦。如果你可以因为买一斤白菜多花了一分钱而气恼不已,却不为虚度一天而心痛,这就是典型的业绩不好的销售人员的思维。优秀的销售人员人:一个人无论以何种方式销售,也无论销售业绩得是多还是少,都必须经过时间的积淀。好的业务员的玩也是一种工作方式,是有目的的。业绩好的业务员的闲,闲在身体,修身养性,以利在战,脑袋一刻也没有闲著;业绩不好的销售人员的闲,闲在思想,他手脚都在忙。但是缺少计划和管理自己的时间。6:在公司的归属感业绩不好的销售人员:是颗螺丝钉。总是在公司的销售业绩榜上的零头,起到一个签空的脚色,在公司没有地位,却少安全感,不愿意和做的好一点的销售人员交流。就迫切地希望自己从属于并依赖于一个较差的团体,于是他们以这个团体的标准为自己的标准,让自己的一切合乎这个小团体的规范,对于业绩不好的销售人员来说,在一个著名的企业里稳定的工作几十年,有实习生一直干到普通主管,那简直是美得不能在美的理想。(他的志向就那么一点)优秀的销售人员:销售团体的领导者通常都是优秀的销售人员组成的,他们总是一方面向业绩不好的销售人员灌输:团结就是力量,......是做销售好还是做业务员好,,做什么行业的好呢 楼主你好。其实销售和业务的概念有类似的地方,也有不同的地方。简单的说销售可以是店面销售,或者是销售一些实体物品,相对于初次接触销售的人来说比较容易上手。而业务就包括很多了,有的是推销自己的产品,有的则是谈成合作共赢的单子等等。谈业务的难度也要比单纯的销售难的多了。所以这里我个人建议你还是从销售做起。可以去做一下:汽车销售。服装销售。房地产销售等等,这些都不错而且锻炼人。最后希望楼主能找到自己满意的工作。如果可以请及时采纳谢谢什么业务好做一些 如何做一个好的业务员1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨,出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天。这样的业务员会有单,但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息,以后有机会可以做老板。3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒。业务员一定要口才好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽菸,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒,啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言,我身高不到160MM,刚开始跑业务时心里很自卑,说话都不流畅,更别说口才好了。我是从来不抽菸的,喝酒我最多一瓶啤酒,多点就醉了。可是勤能补拙,我刚跑业务时,在惠州,刚开始三个月,我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区,一个工业区的跑。就我走了三个月,客户也跑下了几个,可是皮鞋也烂了一双,人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了,我经常对业务员,头三个月过的是不是人的日子的,熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。关于找客户做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月,这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题,关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后,在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话,可以通过以下方法去找客户。1、黄页,一般公司都有很多黄页的,如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页,如家电黄页,玩具黄页等,业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了。2、浏览招聘广告,就象在深圳,《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告,还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告,我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看,一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的,这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转,现在几乎所有的厂都招工,也可以通过他们门口的招工广告找到的。我们也可以上网看招聘网站,如卓博招聘网等。从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户,因为有很多新的厂,他或者刚开,或者刚搬过来,如果我们第一个先找到他,那就是捷足先登了。一般有能力大量招工的厂家生意都比较好,对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。3、网络搜索。我们可以通过关键字去搜索,如在百度输入我们要找的客户的生产产品的名字,我们可以找到大把的客户。我们也可以通过专业的网站来找客户,如阿里巴巴,如慧聪等等。这样我们可以找到很多客户的名单了。而且还可以找到老板的手机号码......做业务员的工作好不好啊 对于刚做业务的朋友们来说,如何来做业务,如何做好业务,这些好多人会很迷茫,包括我也是都想寻找捷径;下面是我搜集到一些成功业务员的一些关于做业务员的总结资料,想和朋友们来一起分享。1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨,出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天。这样的业务员会有单,但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为户在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息,以后有机会可以做老板。3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒。业务员一定要口才好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽菸,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒,啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言,我身高不到160cm,刚开始跑业务时心里很自卑,说话都不流畅,更别说口才好了。我是从来不抽菸的,喝酒我最多一瓶啤酒,多点就醉了。可是勤能补拙,我刚跑业务时,在惠州,刚开始三个月,我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区,一个工业区的跑。就我走了三个月,客户也跑下了几个,可是皮鞋也烂了一双,人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了,我经常对业务员,头三个月过的是不是人的日子的,熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。关于找客户做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月,这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题,关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后,在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话,可以通过以下方法去找客户。1、黄页,一般公司都有很多黄页的,如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页,如家电黄页,玩具黄页等,业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了。2、浏览招聘广告,就象在深圳,《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告,还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告,我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看,一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的,这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转,现在几乎所有的厂都招工,也可以通过他们门口的招工广告找到的。我们也可以上网看招聘网站,如卓博招聘网等。从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户,因为有很多新的厂,他或者刚开,或者刚搬过来,如果我们第一个先找到他,那就是捷足先登了。一般有能力大量招工的厂家生意都比较好,对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。3、网络搜索。我们可以通过关键字去搜索,如在百度......现在做销售那块比较好做? 目前国内的销售行业根据产品的不同主要分为厂家产品由经销商代理销售模式(主要为消费品)和直销模式(非大众消费品),前者厂家将产品通过一定的销售平台销售给消费者,其业务员的主要工作是以针对销售渠道及终端的管理为主,通俗的讲就是销售人员的工作对象是经销商及终端相关的管理人员。如超市、百货商场即为消费品的最终销售平台,厂家通常只提供一系列的促销活动。而后者是厂家销售人员直接面对消费者(包含个人或单位等其它商业机构),工作内容基本上是点对点的直接开发新客户及老客户的维护,而中间并无第三方参与。 像金融保险就是这种模式。至于建材、服装等产品的销售模式基本上属于前者,只是它们的最后销售平台不是商超,而是以专卖店的形式销售。其实无论直销模式下的房地产销售、电话销售、还是传统的厂家跟单式销售模式及目前比较成熟的快速消费品销售等等,哪行做优秀了都很有前途。我所建议的只是当你选择了某个行业时,起点非常重要。例如快速消费品(食品类、日化类等等)行业,如果你刚毕业那我建议你选择厂家应聘而非当地经销商。因为在厂家做销售一旦过了实习期至少可当个区域经理,而经销商那里也就是个销售代表,即使提升后也不过做个客户部、终端部经理等等,工作环境不会超出经销商网络之外的区域。而厂家的区域经理提升后可做省区、大区经理,可以说五湖四海都有可能是你未来的工作场所。薪资待遇在初期差不多,但随着级别的增高差距也就会逐渐拉大。比如日化行业里比较知名的外资企业区域经理月薪都在5000以上(不含各项补贴),即使国内小企业的区域经理月薪也在2000元左右(不含各项补贴),而经销商的客户部、终端部经理最多也就3000-5000元,一般的销售代表都在3000以下,小城市的也就1500元左右。而厂家的省区、大区经理年薪至少在8-10万以上,外资及国内知名企业年薪可达到20-50万甚至更多。这些都是当地经销商所不能给予的。目前在快速消费品行业里酒行业及家电行业的待遇都是比较高的,一些品牌力中等的酒类厂家区域经理月薪 提成也可达到1万余元,知名家电企业省区、大区级别年薪可达30-60万。以上只是快速消费品行业,而传统厂家跟单销售模式(如变压器、大型机床等生产设备)下的业务员薪资待遇也不低,年收入几十万的很多,只是这种销售模式要求你必须有自己的关系户,否则你得不到实惠。至于房地产销售、电话销售等等,主要是靠提成,月收入万元的大有人在。销售这个行业门槛虽然低,但并非人人都能做好,优秀者更要求具备杰出的综合素质,如应变能力、心里承受力、吃苦耐劳的精神、逻辑思维能力、管理能力及一定的专业知识等等。总之它是一个最能挑战你综合素质的行业,又是一个最锻炼你意志品质的行业。其实无论在销售中的哪行,在实际工作中除专业技能外在很大程度上是做人脉,这点在直销模式中尤为重要,也是所有销售行业中相通的一点。综合了一下关于类似问题的回答,希望对你有所帮助是否可以解决您的问题?想做个业务员啊销售什么的工作 做什么比较好呢就推荐 搞传销现在销售做什么比较好点? 这个还真的不知道。。做销售,到底做什么样的销售比较好 你要了解销售的三个层次:销售新手:一般工作时间3年以内,对公司产品基本熟悉,具备初步谈判技巧;销售专家:一般工作时间3-5年,不仅具备了专业知识,而且对行业内的情况也比较了解,具备充分的客户谈判,交流,沟通技巧。销售顾问:一般工作时间至少5年以上,除了具备销售专家的能力,还了解经济发展大势,相关政策法规,能够给予客户自身发展的极为专业的建议。看到这,你应该知道自己应该从哪儿做起了吧!自己要善于学习,从实践中学,从一些老前辈学,多学多一定会有提升。销售员主要是干什么的 应该怎么做好一个销售员 业务是从市场上学出来的,不是从书里学出来的我曾收藏过一篇 一个老业务员的自白 的文章拿出来和你分享下希望对你有所帮助1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨,出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天。这样的业务员会有单,但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息,以后有机会可以做老板。3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒。业务员一定要口才好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽菸,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒,啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言,我身高不到160MM,刚开始跑业务时心里很自卑,说话都不流畅,更别说口才好了。我是从来不抽菸的,喝酒我最多一瓶啤酒,多点就醉了。可是勤能补拙,我刚跑业务时,在惠州,刚开始三个月,我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区,一个工业区的跑。就我走了三个月,客户也跑下了几个,可是皮鞋也烂了一双,人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了,我经常对业务员,头三个月过的是不是人的日子的,熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。关于找客户做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月,这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题,关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后,在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话,可以通过以下方法去找客户。1、黄页,一般公司都有很多黄页的,如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页,如家电黄页,玩具黄页等,业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了。2、浏览招聘广告,就象在深圳,《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告,还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告,我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看,一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的,这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转,现在几乎所有的厂都招工,也可以通过他们门口的招工广告找到的。我们也可以上网看招聘网站,如卓博招聘网等。从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户,因为有很多新的厂,他或者刚开,或者刚搬过来,如果我们第一个先找到他,那就是捷足先登了。一般有能力大量招工的厂家生意都比较好,对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。3、网络搜索。我们可以通过关键字去搜索,如在百度输入我们要找的客户的生产产品的名字,我们可以找到大把的客户......

  • 予安
    予安
    2024-05-20 16:20

    1、工友圈

    工友圈是为建筑工人而生的互联网移动应用,致力打造“开太平”建筑劳务生态圈。软件从工人社交、招工找工、考勤打卡、公益帮扶等多方面为工友提供高品质的服务,宗旨是为实现建筑工人向产业工人转型搭建坚实的桥梁。

    2、吉工家

    吉工家是建筑工地招工找活、免费记工记账、去施工以及开工帮忙的一站式移动服务平台,为千万建筑工友、工头提供一个工地找活、 建筑工地招工、工地免费记工、全国工友罢的移动互联网综合服务。

    主要功能包含附近招工、记加班、找工人、工地考勤、记工时、记工表、记账,满足工友真实工地记工记账找活管理需求,帮助建筑工友去施工以及开工帮忙,让建筑办工更高效、更智能、更便捷。

    3、鱼泡网平台

    鱼泡网是建筑、装修行业的一站式服务平台,通过整合线上和线下建筑行业资源,提供人员招聘、招标采购 、机械租赁、建材工具、二手交易等全方位的解决方案。4、汇成工匠

    汇成工匠app是一款便捷接单工作的服务软件,这里含有各种各样的工种供用户在线接单,用户可以根据自己的需求任意在线接下自己能完成的订单,并及时的提供服务。

    有效的建立了横向开发和竖向开发的用工体系,将劳务用工和汇成用工完美结合,并且平台上所有的用户都是经过实名认证,保证每一位用户的合理用工。

    5、盖雅工场

    苏州盖雅信息技术有限公司(盖雅工场)是一家提供劳动力管理云服务的中国企业,以「科技让劳动力更高效」为愿景,助力企业劳动力管理数字化转型。

    从劳动力计划即业务预测与智能排班、劳动力供给包括灵活用工和业务外包,和劳动力使用即实时考勤与精益工时,到劳动力激励包括销售佣金与灵活发薪,并以机器学习和算法优化、大数据分析等贯穿整个闭环。

  • 阳光小太阳
    阳光小太阳
    2024-05-20 16:20

    女生可以从事建筑行业内的设计、预算丶资料丶实验等工作。

    其实建筑行业是分为很多工种的,女生在建筑行业,不一定非要去工地,还有很多文职工作可以选择的。比如:建筑师、造价工程师、监理、资料员等等。女生从事建筑行业,相对男生来说有哪些优势呢?女生会更细心,比如像资料员等工作,主要就是编制、收集、整理、管理和工程项目有关的资料,工作场所也主要在固定的室内办公环境,需要的就是认真、仔细,这一点对女生来说会更容易。女生考虑问题更加细致,如果做建筑师等工作,女生更擅长做方案、施工图,而且女生在设计公共建筑时,往往能细致考虑、照顾到不同人群在使用这一功能区域(如卫生间、楼梯走道等)的感受和方便程度。各种勘察设计院对工程设计人员的需求持续增长,城市规划作为一种新兴职业,随着城市建设的不断深入,也需要更多的现代化设计规划人才。女生做造价员,从事工程造价预算方面的工作也是挺合适的。女生还是不要去施工单位施工单位的工作场地一般就是工地,有的地区还很偏远,而且有的施工工地条件也很差,宿舍就是活动板房,对女孩子来说还是很不方便的。工地上的环境差不说,条件也很辛苦,不做好吃苦的打算是不能进工地的。对女孩子来说,加班熬夜,风餐露宿还是有些困难的。建议女生还是不要去工地比较好!学习建筑行业的女生并不少,虽然施工单位不合适,但是有些设计单位像设计院等都是还是比较适合女孩子的。从长远的角度看,我国对建筑人才的需求量还是很大的。女生从事建筑行业也并非是一个不好的选择!

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